Das Arbeitsrecht befasst sich mit den Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer und die daraus resultierenden Problematiken. Anders als in vielen anderen Rechtsgebieten ist "das Arbeitsrecht" nicht kodifiziert, d.h. nicht in einem einzigen Gesetz enthalten, sondern bildet sich aus vielen unterschiedlichen Gesetzen, die ineinandergreifen. Neben dem BGB sind hier gleichsam das Bundesurlaubsgesetz, das Kündigungsschutzgesetz und das Betriebsverfassungsgesetz, um nur einige wenige zu nennen, zu berücksichtigen. Die folgenden Informationen dienen lediglich einer ersten Orientierung, ersetzen jedoch nicht die Beratung durch einen versierten Rechtsanwalt.
» Ordentliche Kündigung
Unter einer ordentlichen Kündigung ist eine Kündigung zu verstehen, die unter Berücksichtigung und Einhaltung der im Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag vereinbarten oder gesetzlichen Kündigungsfrist ...
» Außerordentliche Kündigung
Eine außerordentliche Kündigung liegt i.d.R. dann vor, wenn der Kündigende unmissverständlich zum...
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Manche Arbeitnehmer besitzen aufgrund persönlicher oder sozialer Gründe eine erhöhte Schutzbedürf...
» Kündigungsschutzklage
Arbeitnehmer genießen unter bestimmten Voraussetzungen Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutz...
» Abfindung - Sperrfrist - Aufhebungsvertrag
Unter Abfindung ist eine vermögensrechtliche Entschädigung für den Verlust des Arbeitsplatzes zu ...
» Freistellung
Im Zusammenhang mit einer Kündigung kommt es oftmals zum Ausspruch einer Freistllung des Arbeitne...
» Befristeter Arbeitsvertrag
Ein befristetes Arbeitsverhältnis liegt gem. 3 Abs.1 TzBfG vor, wenn ein Arbeitnehmer aufgrund ...
» Urteile Arbeitsrecht
A Änderungskündigung - Änderungskündigungen müssen sich auf das unbedingt erforderliche Maß besch...
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